Лідер – це людина, яка має природний вплив на інших людей, які визнають і поважають його, здатна керувати ними. Лідер може бути джерелом натхнення і змусити інших повірити в успіх. Термін «лідерство» тепер є синонімом терміну «успіх».
На мою думку, люди дійсно можуть народитися з тим, що потрібно, щоб бути лідером, але я також вірю, що будь-хто може стати лідером, незважаючи ні на що, але кожен знайде свій власний шлях до лідерства. Потрібно розуміти, що лідером стаєш не відразу. Навіть ті, хто народився з лідерськими здібностями, повинні працювати над собою.
Отже, що саме вам потрібно, щоб розвинути навички лідера, щоб розкрити весь свій потенціал і змінити не тільки своє життя, а й людей, які його дотримувалися? На мою думку, я хотів би виділити 3 основні характеристики, які притаманні кожному лідеру і які допомагають реалізувати їх максимальний потенціал.
По-перше, це довіра як до себе, так і до того, що ви робите. Впевнена в собі людина – сильна людина. Лідер дає почуття довіри й бажання підкорятися, тому що у нього чітке бачення, він співчутливий і сильний наставник.
По-друге, це пристрасть. Ви повинні любити те, що робите. Щоб досягти успіху в будь-якій сфері, потрібно бути одержимим і зануреним у неї. Слід прагнути до більшого і кращого.
По-третє, це вміння спілкуватися. Спілкування – це здатність до балансу. Ви можете чогось хотіти або потребувати, але найголовніше – це вміти ставитися до роботи як до співпраці. Лідер завжди повинен намагатися знати ідеї та думки інших людей. Йому потрібно вкладати більше енергії в побудову, розвиток та підтримку добрих стосунків з людьми.
Тож я виділив три якості, які не тільки допомагають вам завоювати повагу інших, але й допомагають вам стати лідером в очах інших. Лідерами стають завдяки тривалій і наполегливій роботі над собою.
Пуськов О.А.
Цей проєкт виконується у співпраці з громадською організацією “Фундація Прав Людини” та фінансується Інститутом міжнародних культурних зв’язків (ІФА) коштами Міністерства закордонних справ Федеративної Республіки Німеччина.