Гендерна нерівність на ринку праці

Юлія Остапенко.

Гендерна нерівність – термін, який означає теоретичну нерівність між жінками та чоловіками, у правах чи соціальних можливостях.

Це дуже актуальна проблема у наш час. Звісно, з цим зтикаються вже давно, але зараз, все більше людей починають про неї говорити. В основному жертвами нерівності є жінки.

Це проявляється як і в кар’єрних можливостях, так і в оплаті праці. Якщо порівняти заробітню плату чоловіка на певній посаді, і заробітню плату жінки, вірогідніше усього, що за виконання таких же обов’язків  жінка буде отримувати, на жаль, меншу платню. І це беззаперечний факт, жінки в Україні заробляють у середньому на 28% менше, ніж чоловіки. Такими є дані державної статистики. Також в межах однієї професії, порівняно  з жінками, чоловіки займають більше управлінських та вищих позицій.

Усе це – вплив стереотипів та багаторічний патріархальний устрій народу, який важко подолати, не говорячи про проблеми. Але все можна змінити, якщо впевнено йди до мети.

#HumanRightsFoundation

#ФундаціяПравЛюдини

#Чернігів

#Чернігівська область

#РазомМиСила

#TOGETHER_WE_CAN

#ChePolytech

#Che_Polytech

#60років_ЧНТУ

#ЧНТУ

#люблю_чнту

#найкращийунівер

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *