Ельвіра Гвоздь /Elvira Hvozd.
«Стів Джобс у спідниці: як наймолодша мільярдерка світу Елізабет Голмс опинилася на лаві підсудних» – це заголовок новини від журналістів ТСН. І схожих аналогів «видатних чоловіків в спідницях» в Інтернеті хоч гать гати.
«Юлія Тимошенко в штанах: як народний депутат А. А. виступив на засіданні Верховної Ради» – це вигаданий заголовок, аналогів якому нема.
ЗМІ знову і знову продовжує занижувати досягнення жінок, прирівнюючи їх до чоловічих. Підтримуючи думку в суспільстві, що жінка завжди стоїть за чоловіком.
Якщо Ви знаєте мало жінок-винахідниць, жінок-дослідниць, жінок-науковиць це не означає, що їх зовсім не існує. Часто «обличчям» відкриття стає чоловік, бо з жінкою воно стане «не престижним». Так і з представництвом компаній чи навіть «чоловічими» професіями.
Жінки, які працюють в IT-сфері, весь час піддаються дискримінації. В їхній бік лунають слова: «що жінка забула в чоловічій справі», «що ти можеш знати про ІТ», «Ви недостатньо компетентні, бо Ви жінка». Чи нас не має цікавити виключно професіоналізм? З подібними проблемами стикаються більшість жінок, які обіймають “посади чоловіків”.
Українські депутатки не виключення, тому хочеться трохи додати про квоти для жінок в Верховній Раді. Виборчий кодекс, який Верховна Рада ухвалила 11 липня, передбачає запровадження гендерних квот в Україні на рівні 40%.
Якщо ж ми боремося за компетентних працівників, то як можемо підтримувати квоти?
Я поясню. Як я вже розповіла раніше, зараз суспільство здебільшого довіряє чоловікам як спеціалістам. Тому квоти необхідні, аби люди побачили, що жінки не менш компетентні. Безсумнівно це довгий процес, але «краще пізно, ніж ніколи».
Давайте разом ставати свідомою громадою та оцінювати досягнення/працю чоловік та жінок однаково.
Проєкт реалізується НУ “Чернігівська політехніка” у співпраці з ГО “Фундація прав людини” та Університету м. Тарту (Естонія).
Проєкт фінансується коштами Міністерства закордонних справ Естонської Республіки.
Steve Jobs in a skirt
“Steve Jobs in a skirt: how the world’s youngest billionaire Elizabeth Holmes found herself on the dock” . That is how sounds the headline of news from TSN journalists. And there are a lot of similar analogues of “outstanding men in skirts” on the Internet.
“Yulia Tymoshenko in pants: How People’s Deputy A.A. Speaked at a Verkhovna Rada Session” is a fictional title that has no analogues.
The media continues to underestimate the achievements of women, equating them with men and supporting the opinion in society that a woman is always behind a man.
If you know few women inventors, women researchers, women scientists, this does not mean that they do not exist. Often the “face” of the discovery is the man, because with a woman it will be “not prestigious”. And with the representation of companies or even “male” professions.
Women working in the IT are constantly discriminated. The words “what a woman forgot in a man’s business”, “what you can know about IT”, “You are not competent enough, because you are a woman” are heard in their direction. Shouldn’t we be exclusively interested in professionalism? Most women who hold “male positions” face similar problems.
Ukrainian deputies are not the exception, so I want to add a little about quotas for women in the Verkhovna Rada. The Electoral Code, adopted by the Verkhovna Rada on July 11, provides for the introduction of gender quotas in Ukraine at 40%.
If we are fighting for competent workers, how can we maintain quotas?
I will explain. As I said earlier, society now largely trusts men as professionals. Therefore, quotas are necessary for people to see that women are no less competent. It is undoubtedly a long process, but “better late than never.”
Let’s become a conscious community together and evaluate the achievements / work of men and women equally.
The publication was created within the framework of the project “I am media”. The project is implemented by Chernihiv Polytechnic National University in cooperation with the Human Rights Foundation and the University of Tartu (Estonia). Funded by the Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Estonia.
#ЯМедіа
#ФундаціяПравЛюдини
#HumanRightsFoundation
#чернігівська_політехніка
#ChePolytech
#Che_Polytech