Діана Гроза.
Одним із головних пунктів, який необхідно знати, це те, що молодь для громади – це ресурс, а не проблема. Активні, молоді люди самі вирішують проблеми, і часто ефективніше і навіть інколи якісніше ніж «дорослі». Залучаючи молодь, представники влади отримають певні бонуси:
- сучасні методи подолання певних проблем;
- нові, цікаві ідеї.
Для молоді теж свої плюси:
- реалізація того, що дійсно цікаво і потрібно;
- виконуючи проекти і завдання в громаді, молоді люди отримують важливі навички, завдяки яким вони стають активними учасниками суспільних процесів, а не лише користувачами послуг;
- здобуття організаторських навичок, навичок комунікації, роботи в команді.
Отже, якщо громада хоче, щоб молодь була відповідальною і включеною у життя ОТГ, потрібно почати зі спільного виконання першочергових завдань: визначення потреб, пріоритетів, складання плану дій, призначення кваліфікованої особи, відповідальної за молодіжну роботу, невеликих спільних ініціатив для початку, їх фінансування і створення простору для більших проектів.
Молодь дуже добре розуміється у всьому новому, та що зараз модно, які є проблеми, і навіть їх вирішення. Це дуже допоможе та підніме громаду на вищий рівень.
Проєкт реалізується НУ “Чернігівська політехніка” у співпраці з ГО “Фундація прав людини” та Університету м. Тарту (Естонія).
Проєкт фінансується коштами Міністерства закордонних справ Естонської Республіки.
#ЯМедіа
#ФундаціяПравЛюдини
#HumanRightsFoundation
#чернігівська_політехніка
#ChePolytech
#Che_Polytech